В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» Департамент информационных технологий и цифрового развития Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте информационных технологий и цифрового развития Курганской области:
1. Отдел информационных систем управления информатизации: ведущая группа должностей (примерный должностной регламент);
2. Отдел информационной инфраструктуры и связи управления цифрового развития: старшая группа должностей (примерный должностной регламент) ;
3. Информационно-аналитический отдел управления цифрового развития: ведущая группа должностей (примерный должностной регламент);
4. Информационно-аналитический отдел управления цифрового развития: старшая группа должностей (примерный должностной регламент).
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, определены в должностном регламенте.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление (заполняется при приеме документов);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте информационных технологий и цифрового развития Курганской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя руководителя Департамента информационных технологий и цифрового развития Курганской области .
Государственные гражданские служащие иного государственного органа, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Департамент информационных технологий и и цифрового развития Курганской области заявление на имя руководителя Департамента информационных технологий и цифрового развития Курганской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курганской области определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области».
Прием документов осуществляется по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, кабинет 422, ежедневно, кроме выходных дней, с 14.00 до 18.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (с 14 апреля 2022 года по 4 мая 2022 года).
Примерная дата проведения второго этапа конкурса – 3 июня 2022 года.
Место проведения конкурса: Департамент информационных технологий и цифрового развития Курганской области, г. Курган, ул. Гоголя, д. 56.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля .2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», методикой его проведения.
Методы оценки кандидатов их профессиональных и личностных качеств: тестирование, индивидуальное собеседование.
Подробную информацию о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте информационных технологий и цифрового развития Курганской области можно получить по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, кабинет 422 или по телефону (3522) 42-92-16, Егорова Вера Павловна.
Тест для самопроверки, включающий в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу определен в должностных регламентах.